재료연, 전직원 비전공유 조직활성화 교육 실시!
위촉 등 400여명 전직원 참여
이번 교육 계기로 비정규직도 조직 운영 및 혁신의 중심에 설 것


재료연구소(소장 조경목)는 위촉연구원 등 비정규직과 정규직 총 400여명의 전 직원이 참석한 가운데 조직활성화 교육을 실시했다.
특히 이번 교육은 기존 정규직 중심으로 이뤄지던 교육에서 탈피, 비정규직과 외국인 연구생 등 전 직원이 참여해 그 의미를 더했다.
재료연구소는 비정규직도 정규직과 마찬가지로 조직 운영 및 혁신의 중심에서 주어진 역할을 수행할 수 있도록 비전을 공유하기 위한 교육 등을 더욱 확대해 나갈 방침이다.
재료연구소는 지난 5월6일(목)~7일(금) 양일간 전남 화순 금호리조트에서 ‘성공습관경영’을 주제로 교육을 실시했다.
이번 교육은 조직결속력을 높여 조직의 역량을 강화하기 위해 마련됐다.

재료연구소 직원들은 성공습관을 위한 의사소통, 생각의 방식, 감정 전환, 비전의 계단, 성공 라이프 스타일 등 크게 5가지 과정을 수강했다.
또 7일에는 전 직원이 무등산을 등반하면서 협동심을 키우기도 했다.

재료연구소 조경목 소장은 “책임연구원에서 위촉연구원까지 모두가 합심해야 재료연구소의 장기적인 발전을 꾀할 수 있다”며 “이틀 동안 함께 교육받고 등산하면서 서로에 대해 더 잘 알게 됐으며 작게는 그룹, 크게는 연구소 전체의 비전을 공유하는 뜻깊은 시간이었다”고 말했다.

재료연구소는 향후 직원들을 대상으로 다양한 교육을 마련, 직원들의 업무 역량을 높이는 데 더욱 박차를 가할 예정이다.