재료硏 - 창원시

제1기 R&D 전문 인력 양성 아카데미 열어!

중소·중견기업의 부족한 R&D 역량 강화 위한 다양한 교육 실시

 

 재료연구소(소장 김해두)가 경남 창원시와 함께 손잡고 중소·중견기업의 R&D 역량을 강화하기 위한 현장 맞춤형 R&D 전문 인력 양성에 나섰다.

 재료연구소는 5월28일 연구소 연구1동에서 창원시 정충실 경제국장과 재료연구소 김해두 소장, 기업 대표, 교육생, 전담 멘토 등 관계자 50여명이 참석한 가운데 ‘제1기 R&D 전문 인력 양성 아카데미’ 개소식을 가졌다.

 R&D 전문 인력 양성 아카데미는 창원시의 기계․소재부품 R&D 전문 인력 양성사업 지원을 받아 오는 2019년까지 5년 동안 50명 이상의 전문 인력 양성을 목표로 한다.

 재료연구소는 R&D 전문 인력 양성과 기업 R&D 인력 Skill-Up 등 양방향 과정으로 아카데미를 구성해 교육에 들어간다.

 R&D 전문 인력 양성 과정은 기업 R&D부서에 취업하기 원하는 이들을 대상으로 기업에서 필요로 하는 R&D 관련 필수 역량에 대한 교육 후 곧바로 취업까지 연결해 준다.

 기업 R&D 인력 Skill-Up 과정은 기업체의 R&D 인력을 선발하여 재료연구소에서 집중교육을 실시, 기업 현장의 기술적 애로를 해소하고 재료연구소의 보유기술을 기업 수요에 맞게 접목함으로써 기업의 기술역량을 강화하는 데 목적이 있다.

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 R&D 전문 인력 양성 아카데미는 기본 교육과 심화 과정 등 총 6개월 동안 교육받는다. 기본 교육은 재료연구소 등 전문가들로 이뤄진 강사진들이 기초이론과 공정이론, 공학해석, 응용 및 사례 교육, 실습 등 15개 이상의 강좌를 제공한다.

 심화과정에서는 교육생 한 사람마다 재료연구소의 책임급 연구원이 전담 멘토로 지정되어 실제 연구개발과제에 참여한다.

 사업 책임자인 재료연구소 권영도 책임연구원은 “지난 4월부터 창원시와 협약을 맺고 신기술 습득에서 실용화 등 전 단계를 아우르는 R&D 전문 인력 양성을 위한 종합적인 육성 시스템 구축에 힘써왔다”며 “올해 기업 R&D 인력 Skill-Up 과정에 ㈜코텍 등 9개 기업이 참여한 것을 시작으로 앞으로 창원시 관내 중소․중견기업들의 R&D 전문 인력 양성 아카데미 참여가 지금보다 확대되길 바란다”고 말했다.

 창원시 정충실 경제국장은 “창원에는 기계, 소재부품, 금형산업 등 제조업 중심의 기업이 밀집해 있다”며 “창원시와 재료연구소의 ‘기계․소재부품 전문 인력 양성사업’이 우리지역 중소․중견기업들이 세계 수준의 강소기업으로 성장하는데 크게 기여할 것”이라고 밝혔다.

 재료연구소 김해두 소장은 “재료연구소가 30년 이상 축적해 온 기술력과 R&D 역량을 바탕으로 기업의 동반자로서 애로기술에 대한 공동 연구와 R&D 기술 및 노하우 전수를 통해 기업의 R&D 역량 강화와 이를 통한 지속적 성장이 가능하도록 적극적으로 지원하겠다”고 강조했다.

 

 R&D 전문 인력 양성 아카데미 관련 문의는 재료연구소 중소중견기업지원실(055-280-3171)로 하면 된다.